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La « Grande démission » en France ? Dans le secteur de l’Assurance ?

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La « Grande démission » arriverait-elle en France ? Cette vague record de départs volontaires enregistrée aux États-Unis s’est propagée en Europe et semble toucher aussi bien...

OCIRP : au cœur de la famille

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Union d'organismes de prévoyance, l'OCIRP protège les salariés et leur famille, en cas de décès ou de perte d’autonomie. Cet assureur à vocation sociale...

De plus en plus d’acteurs sont intéressés par l’assurance Takaful

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C’est au Soudan que la forme d’assurance Takaful a connu ses prémices avec The Islamic Insurance Company en 1979. Depuis, elle n’a cessé d’évoluer....

L’entraide financière familiale reste une évidence pour 86% des Français

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Il y a un peu plus d’un an et demi déjà ‘explosait’ la pandémie de la Covid. En dépit de cette période (très) difficile,...

Le selfcare implique de redéfinir l’intégralité de l’articulation homme /machine

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« selfcare et Assurance : vers le client augmenté et le collaborateur libéré ? » tel est le titre de l’enquête que nous avons...

La MACSF rend hommage aux infirmières et aux infirmiers

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Pour la journée internationale des infirmières le 12 mai, la mutuelle voulait donner la parole à ces professionnels de santé très fortement sollicités depuis...

Comment le contrat Kovers transforme-t-il la complémentaire santé ?

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Née à Toucy, en Bourgogne, Kovers a été la première formule de mutuelle française labelisée « Assurance Santé Éthique », grâce à son modèle...

Les mutuelles de village

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La mutuelle de village est un label permettant à des citoyens de souscrire, en connaissance de cause, à un contrat complémentaire santé mis en...

"La raison d’être des entreprises est une opportunité unique pour reconnaitre et valoriser le leadership au féminin"

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Les appels à l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans les entreprises sont faits plus au nom de l’éthique et de...

"Vivre et travailler dans le même bassin de vie est à notre sens un objectif politique"

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La pandémie actuelle impose des contraintes fortes d’organisation pour les entreprises. Résilience, plan de continuité, gestion de crise, maintien de la relation clients, gestion...
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