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Pour une politique proactive de la santé mentale

Dans une tribune publiée dans Écoréseau Business, Julia Néel Biz et Didier Meillerand prônent une réforme profonde de la prévention et de la prise...

L’IA dans les RH : bénéfices, limites et enjeux éthiques

À l'ère de l'intelligence artificielle, les ressources humaines redéfinissent leur approche et doivent trouver un équilibre entre innovation, éthique, et fiabilité. Selon une étude récente menée par...

Désengagement des salariés : comprendre et agir efficacement

Face au désengagement croissant, les managers tentent d'inverser la tendance et de fidéliser leurs collaborateurs. Mais existe-t-il une réelle solution pour entretenir l'implication de...

Talents et capital seniors : un atout pour les entreprises !

À l’heure où la retraite recule et les carrières s’allongent, les entreprises ont-elles vraiment pris conscience de la valeur de leur « capital seniors...

Mgéfi et le bien-être mental : prévention à la traîne

Une étude de la Mgéfi et Viavoice révèle la perception du bien-être mental des Français, et malgré des réflexes quotidiens, les actions de prévention...

E-consultation : quand l’IA révolutionne l’accès aux soins

Face aux déserts médicaux, la téléconsultation apporte une solution novatrice, accélérant l’accès aux soins pour des milliers de patients. En dermatologie, alors que les délais...

Un partenariat pour lutter contre les douleurs chroniques

En France, les douleurs chroniques touchant les salariés est un problème de santé publique croissant, en particulier dans les secteurs où les conditions de...

Simplifier l’Assurance Habitation – FRIDAY Assurance

Il y a quelques jours, Allianz reprenait les activités d'assurance en ligne de l'allemand Friday. Cependant, Sara El Bekri, partageait dans un ITW du mois...

Itelis renforce son engagement en santé visuelle

Avec son nouveau module « Santé Visuelle » et son offre de « Prévention visuelle en entreprise », Itelis se positionne comme un acteur...

Attractivité des salariés en 2024 : enquête

Une étude récente révèle que 39 % des Français souhaitent changer de travail en 2025, avec l’attente de nouveaux avantages en entreprise. Si les attentes...

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