Dans une démarche transformationnelle, le mouvement Gen’Inclusive, soutenu par la mutuelle Intégrance, met en lumière le travail et l’autonomie des professionnels en situation de handicap.
Le mouvement Gen’Inclusive, récemment lancé par Hosmoz, fusion du Réseau Gesat et de Handeco, a débuté sa première campagne de communication numérique le 9 septembre dernier. Cette initiative vise à promouvoir les 2 400 établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) et les entreprises adaptées (EA) en France, secteurs clés mais souvent méconnus de l’économie sociale.
Les ESAT et les EA jouent un rôle crucial en proposant un cadre de travail adapté à plus de 170 000 professionnels en situation de handicap. Ces structures permettent à leurs employés non seulement de monter en compétences, mais aussi de contribuer activement à l’économie locale et au label « made in France ». En s’implantant toutes les 15 communes, elles démontrent un engagement tangible pour une inclusion effective accessible à tous.
Le choix de la mutuelle Intégrance de rejoindre Gen’Inclusive vise à promouvoir les droits et l’autonomie des personnes handicapées et vulnérables. « S’engager dans le mouvement Gen’Inclusive était une évidence pour Intégrance », souligne Patrick Chague, Directeur général de la mutuelle. Ce partenariat entend illustrer l’alignement de leurs missions : offrir une assistance et une assurance de qualité tout en soutenant l’emploi et la formation professionnelle des personnes handicapées.
Au-delà de son impact immédiat, la campagne de Gen’Inclusive ambitionne de sensibiliser au rôle crucial des achats inclusifs, qui favorisent le développement économique tout en intégrant les compétences uniques de chacun. Cette initiative de quatre semaines, riche en vidéos, photos et témoignages, espère ainsi modeler une nouvelle perception du secteur adapté.
Le mouvement Gen’Inclusive ne se contente pas de mettre en avant des talents souvent restés dans l’ombre ; il s’efforce également de transformer la manière dont le marché du travail perçoit et intègre les compétences diversifiées, dans un esprit d’égalité et de respect mutuel. Avec l’appui de partenaires comme Intégrance, il entend marquer un pas important vers une société plus inclusive où prévoyance, assurance et respect des droits convergent vers une même fin : l’autonomie et la reconnaissance de tous.
