Dans un contexte où la guerre des talents fait rage, le marché du recrutement en France est en quête de solutions innovantes pour sécuriser et fluidifier les processus d’embauche.
Selon TalentSafe, « les ruptures de période d’essai ont doublé en 10 ans. En 2024, ce taux atteint près de 25% pour les CDI. Le taux de missions de remplacement abouties à chuté ces dernières années sur le marché à 40% seulement«
C’est dans cette optique que Wakam, en collaboration avec TalentSafe, propose cette innovation : une assurance unique en son genre, destinée à transformer la garantie de remplacement en une garantie de remboursement. Cette solution vise à répondre aux défis récurrents rencontrés par les cabinets de recrutement et leurs clients.
Une réponse innovante pour un problème récurrent
L’objectif principal de l’innovation développée par Wakam et TalentSafe est de pallier les insuffisances de la garantie de remplacement, une norme pourtant largement répandue sur le marché du recrutement.
Traditionnellement, cette garantie oblige les cabinets de recrutement à remplacer gratuitement un collaborateur si son contrat CDI est rompu avant la fin de la période d’essai. Bien que pratique, ce standard est souvent source de stress et d’incertitudes pour les consultants en recrutement.
TalentSafe se positionne comme une solution disruptive en proposant une assurance qui rembourse 80% des frais de recrutement en cas de rupture du contrat dans les trois premiers mois, quelle que soit la raison. Cela permet aux cabinets de recrutement et à leurs clients de se libérer du fardeau de la garantie de remplacement traditionnelle.
Comment cela fonctionne ?
Les clients des cabinets de recrutement peuvent souscrire à cette assurance de manière optionnelle pour chaque recrutement, une fois celui-ci finalisé. En cas de rupture de contrat, TalentSafe s’engage à rembourser une part significative des frais engagés, réduisant ainsi les tensions et les frustrations habituellement associées à la garantie de remplacement.
TalentSafe intègre une dimension de responsabilité sociale en reversant près de 10% de ses revenus sous forme de dons à des associations œuvrant dans les domaines de l’insertion sociale et de l’environnement, lorsque la garantie n’est pas activée. Ce modèle reflète une vision éthique et durable du recrutement.
Les bénéfices
L’introduction de TalentSafe sur le marché constitue une avancée intéressante dans le secteur du recrutement en France. Contrairement aux pratiques traditionnelles qui peuvent être sources de tensions et de coûts supplémentaires, cette assurance garantit un remboursement, offrant ainsi une sécurité et une sérénité accrues pour tous les acteurs impliqués.
Ce produit innovant est particulièrement pertinent à une époque où les talents sont de plus en plus volatils, nécessitant des solutions efficaces pour sécuriser les recrutements.
Une cible : les cabinets de recrutement
TalentSafe s’adresse spécifiquement aux cabinets de recrutement en France. Initialement, l’assurance est proposée en option pour chaque recrutement, mais l’ambition est de l’intégrer progressivement dans un package de services liés au recrutement. Certains cabinets envisagent même de ne plus offrir la garantie de remplacement traditionnelle, préférant l’option de remboursement proposée par TalentSafe.
Avec TalentSafe, Wakam et son partenaire apportent une solution innovante qui redéfinit les standards du recrutement en France. Cette assurance unique non seulement fluidifie les processus de recrutement mais répond aussi aux défis d’un marché en constante évolution. En proposant une alternative à la garantie de remplacement, TalentSafe offre une sécurité et une tranquillité d’esprit sans précédent aux cabinets de recrutement et à leurs clients.
