Trois acteurs de l’assurance s’allient pour répondre aux besoins en protection sociale des personnels de la FPH. Une transformation axée sur l’innovation et la prévoyance.
Trois acteurs mutualistes de premier plan, la MNH, MGEN et Relyens, ont annoncé une alliance stratégique pour renforcer la protection sociale complémentaire des personnels de la Fonction Publique Hospitalière (FPH). Cette collaboration intervient à un moment crucial où la protection sociale des Fonctions Publiques d’État et Territoriale évolue significativement.
La Protection Sociale Complémentaire (PSC), pilier essentiel pour les personnels de la FPH, joue un rôle déterminant dans la qualité des soins et la gestion des risques au sein des établissements de santé et médico-sociaux. Elle contribue également à améliorer la qualité de vie au travail.
Actuellement, la PSC se positionne comme une réponse stratégique aux défis de l’attractivité du secteur, la fidélisation des agents et leur maintien en poste.
En s’unissant, la MNH, MGEN et Relyens aspirent à soutenir cette réforme et à promouvoir une assurance sociale de qualité, en adéquation avec leurs valeurs mutualistes.
La MNH, fondée il y a 64 ans par des professionnels hospitaliers, est profondément ancrée dans le milieu hospitalier. Elle est réputée pour sa capacité à s’adapter aux besoins spécifiques de santé et de prévoyance des personnels hospitaliers, affirmant ainsi son rôle de partenaire privilégié du secteur.
De son côté, la MGEN se distingue par ses 76 ans d’expérience et son statut de première mutuelle des agents du service public. Membre fondateur du Groupe VYV, elle a étendu son expertise à la fonction publique hospitalière, jouant un rôle clé dans la couverture collective santé-prévoyance.
Relyens, quant à lui, se spécialise dans la couverture du risque statutaire et développe une gestion des risques complète, de la prévention à l’assurance, consolidant ainsi sa position de leader en Europe.
Benoît Fraslin, Président de la MNH, souligne : « Cette alliance stratégique nous permet d’unir les forces de trois acteurs mutualistes engagés au service de la protection sociale des agents de la fonction publique, sur le fondement de nos valeurs communes. Animés par une intention collective d’éviter une approche uniquement commerciale ou court-termiste du traitement de la PSC, nous partageons la volonté de nous adapter à la démarche proposée dans l’intérêt des personnels hospitaliers sur le long terme, comme nous avons toujours su le faire, tout au long de notre histoire commune. »
Matthias Savignac, Président de la MGEN, ajoute : « Pour relever le défi de la réforme de la PSC, nous sommes convaincus que les mutuelles détiennent la réponse. Nous nous réjouissons de la poursuite de notre démarche engagée avec la MNH et Relyens qui s’inscrit dans la suite logique d’autres partenariats. Au travers de cette collaboration avec une réponse commune aux appels d’offres, nous serons en mesure d’apporter la meilleure protection sociale aux agents de la fonction publique hospitalière. »
Olivier Bossard, Président de Relyens, précise : « Ce partenariat s’inscrit dans une volonté partagée de proposer une offre de protection sociale complémentaire complète, solidaire et innovante aux établissements et personnels hospitaliers et médico-sociaux. C’est une réponse concrète à leur engagement quotidien. »
Cette alliance met l’accent sur une approche plus intégrée et mutualiste au service des personnels dédiés à la santé publique.
Article écrit selon CP.
