BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises dévoile les résultats d’une étude révélant l’intérêt croissant des salariés pour les dispositifs d’épargne d’entreprise.
Cette étude menée par l’Institut CSA met en lumière l’importance de l’épargne d’entreprise dans le partage de la valeur et l’engagement des salariés envers leur entreprise.
Un intérêt fort et une valeur perçue
Selon les résultats de l’étude, 9 salariés sur 10 montrent de l’intérêt pour les dispositifs d’épargne d’entreprise, reconnaissant ainsi leur importance dans le partage de la valeur de l’entreprise. De plus, 80% des salariés estiment que ces dispositifs donnent du sens à leur épargne, renforçant ainsi leur engagement auprès de leur employeur.
Un impact positif sur la motivation des salariés
L’étude met également en évidence l’influence positive des dispositifs d’épargne d’entreprise sur la motivation et la fidélité des salariés. En effet, 81% des répondants considèrent ces dispositifs comme attractifs pour l’entreprise, contribuant ainsi à l’attachement des salariés envers leur employeur.
Levier de responsabilité sociale et environnementale
Par ailleurs, l’intégration de dispositifs d’épargne dans la politique globale de responsabilité sociale de l’entreprise est jugée cruciale par 88% des salariés. Cependant, bien que 80% des salariés reconnaissent l’importance des placements responsables, seulement un sur cinq déclare en détenir dans son portefeuille.
Besoin de sensibilisation et de pédagogie
L’étude souligne également le besoin de sensibilisation des salariés sur les possibilités d’investissement responsable. Seulement 31% des répondants sont au courant que leur entreprise propose ces dispositifs, alors que 69% estiment que cela renforcerait leur fierté d’appartenance.
Importance de la personnalisation en fonction de la taille de l’entreprise
Enfin, l’étude met en lumière les spécificités des entreprises de taille moyenne, où la préoccupation pour les enjeux sociaux et environnementaux est plus marquée. Ainsi, personnaliser les approches en fonction de la taille de l’entreprise est essentiel pour maximiser l’impact des dispositifs d’épargne responsable.
Nicolas Villet, directeur de BNP Paribas Epargne et Retraite Entreprises, souligne l’importance de ces dispositifs dans la constitution d’une épargne tout en répondant aux enjeux sociétaux en matière de durabilité.
Source : CP
