La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est devenue un enjeu crucial, mais sa compréhension et son impact varient selon les profils des salariés.
Selon une enquête récente du Diot-Siaci Institute, plus de six salariés du secteur privé sur dix connaissent la RSE, mais seulement 29% en comprennent précisément la signification. Les hommes, les jeunes de moins de 35 ans, les cadres, les salariés d’Ile de France, ceux travaillant dans de grandes entreprises de plus de 250 salariés, et ceux du secteur du BTP sont parmi les mieux informés.
L’environnement et les conditions de travail au cœur des préoccupations
Les salariés français identifient principalement l’environnement et les conditions de travail comme les domaines clés de la RSE. En effet, selon l’enquête, 76% des répondants considèrent l’environnement comme un pilier important de la RSE, suivi de près par les conditions de travail avec un taux de 75%. Malgré cela, les conditions de travail restent la priorité principale pour les salariés, qui les jugent plus importantes que la préservation de l’environnement, malgré leur préoccupation croissante concernant le réchauffement climatique.
Attentes en matière de politique RSE
Les salariés expriment un besoin urgent d’amélioration de leurs conditions de travail, notamment en ce qui concerne les salaires, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la santé au travail, et la formation. Bien que les thématiques RSE soient jugées importantes, elles sont perçues comme moins urgentes que les préoccupations immédiates liées au quotidien des travailleurs.
Attentes envers les acteurs extérieurs
Les salariés estiment que l’État doit jouer un rôle majeur dans la lutte contre le réchauffement climatique, suivi de près par les entreprises. Cette attente forte envers l’État témoigne du besoin d’une action réglementaire et collective pour aborder les défis environnementaux.
Engagement des entreprises en matière de RSE
Près de la moitié des salariés estiment que leur entreprise est engagée dans une démarche RSE, bien que la perception de cet engagement varie selon les profils. Les entreprises qui agissent sur les enjeux RSE bénéficient d’une image plus positive de la part de leurs salariés, qui sont plus enclins à participer activement à ces initiatives.
L’enquête du Diot-Siaci Institute met en lumière les attentes et les priorités des salariés en matière de RSE. Bien que la compréhension de la RSE varie, les salariés exigent des actions concrètes de la part de leurs entreprises et des autorités publiques pour améliorer leurs conditions de travail et préserver l’environnement.
Source : Enquête Diot-Siaci Institute de mars 2024
