Direct Assurance annonce avoir obtenu un score remarquable de 98/100 à l’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes pour l’année 2023.
Cette note représente une augmentation de 4 points par rapport à l’année précédente, soulignant l’engagement continu de l’entreprise en faveur de l’égalité des sexes sur le lieu de travail.
Un engagement concret en faveur de l’égalité
Avec 60% de femmes parmi ses 660 collaborateurs en France, Direct Assurance affiche un leadership clair dans la promotion de la diversité et de l’inclusion. Cette performance exceptionnelle à l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes démontre l’engagement concret de l’entreprise à garantir un traitement équitable pour tous ses employés, indépendamment de leur genre.
Des résultats excellents sur tous les critères
Direct Assurance a obtenu le score maximum sur la plupart des critères évalués, notamment :
- Écart de rémunération : 38/40
- Taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Taux de promotions : 15/15
- Pourcentage de retours de maternité bénéficiant d’une augmentation : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés les mieux rémunérés : 10/10
Un engagement continu
Henry de Courtois, Directeur Général de Direct Assurance, souligne que cet excellent score est le résultat d’un travail soutenu sur plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle. L’entreprise reste résolument engagée à maintenir et à renforcer ces résultats, démontrant ainsi son engagement continu envers l’équité et la diversité.
Direct Assurance affirme sa position de leader en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes avec un score exceptionnel à l’Index de l’Égalité Professionnelle pour l’année 2023. Cet accomplissement témoigne de l’engagement sincère de l’entreprise à créer un environnement de travail inclusif et équitable pour tous ses employés.
Source : Communiqué de Presse
