Récompensée par Engagement Jeunes, Generali France se distingue comme employeur privilégié pour les jeunes talents, soulignant son rôle dans l’assurance et la prévoyance.
Generali France a été honorée du label « employeur de choix » 2024 par Engagement Jeunes, une plateforme dédiée à l’insertion professionnelle des jeunes. Cette distinction reconnaît les efforts de l’entreprise pour faciliter l’entrée des nouvelles générations dans le monde du travail, mettant en lumière son engagement envers la transformation dans le secteur de l’assurance.
Le processus de sélection pour ce label repose sur les retours d’expérience des jeunes ayant réalisé stages, alternances ou VIE au sein de l’entreprise. Ces avis couvrent des aspects cruciaux tels que l’intégration, le mentorat, les politiques RH et la culture d’entreprise. Cette année, environ 4 900 jeunes ont partagé leur expérience, contribuant ainsi à l’attribution de ce titre à Generali.
Dans une déclaration, Generali France a souligné l’importance de ce label, affirmant : « Être reconnu comme un employeur de choix, c’est développer notre entreprise en mettant l’humain au centre de notre attention. » Cette reconnaissance s’inscrit dans une démarche plus large de l’entreprise visant à créer un environnement inclusif et responsabilisant, essentiel pour l’engagement des collaborateurs. Chaque année, Generali recrute plus de 400 stagiaires et alternants, preuve de son engagement continu envers le développement des jeunes talents.
Les retours des participants à l’enquête Engagement Jeunes révèlent l’appréciation générale de l’environnement de travail chez Generali. Des témoignages soulignent l’accueil chaleureux, les missions responsabilisantes et l’excellente ambiance de travail. Un participant a exprimé sa gratitude envers l’entreprise : « Ils ont su me donner les bases et m’apprendre de nouvelles choses. »
Un autre aspect fréquemment évoqué est la qualité de l’accompagnement par les tuteurs et managers, crucial pour l’apprentissage et le développement professionnel des jeunes. « Bonne cohésion d’équipe, différentes missions très formatrices, bon suivi de la part du tuteur et du manager », témoigne un jeune, mettant en avant l’importance d’un encadrement de qualité.
Generali France se positionne ainsi comme un acteur clé dans l’accompagnement des jeunes vers leur intégration professionnelle : « Generali France est une société qui joue un rôle important dans notre époque actuelle (catastrophes naturelles, prolifération de nouveaux risques et sinistralités par exemple). La politique RH de Generali France permet aux alternants d’acquérir beaucoup d’autonomie et de responsabilité dans les tâches qu’ils ont à accomplir, ce qui est une chance pour tout débutant qui souhaite se former et se développer », commente un autre jeune.
À travers ses pratiques inclusives et une culture d’entreprise valorisante, Generali France entend s’impose comme un modèle d’intégration professionnelle pour les nouvelles générations, contribuant ainsi à leur épanouissement et à leur succès dans le secteur de l’assurance et de la prévoyance.
Article écrit selon CP.
