Le phénomène que les Américains appellent « big quit » ou « great resignation » semble se propager en France, bien que dans des proportions moindres.
Cette vague record de départs volontaires enregistrée aux États-Unis s’est propagée en Europe et semble toucher aussi bien les PME et que les grands groupes.
Cette éventualité, ajoutée à celle du manque d’attractivité du secteur de l’Assurance ne vont-elles pas, boostées par la sanitaire va-t-elle générer une pénurie de talents pour notre secteur ?
L’assurance en Mouvement et mind HUNTERS ont décidé d’interroger des professionnels afin qu’ils nous livrent leurs convictions.
Dans ce 1er épisode de cette série d’interview, Frédéric Hanin, Directeur des Ressources Humaines à la MNT répond aux questions de Tim Guillois.
Une coproduction Mind HUNTERS et L’assurance en Mouvement by Vovoxx
