En atteignant tous ses objectifs stratégiques en 2024, le Groupe APICIL entame une nouvelle dynamique axée sur la rentabilité, l’impact sociétal et l’innovation au service de la protection sociale.
Dans un environnement économique volatil, le Groupe APICIL confirme sa solidité en finalisant son plan stratégique Horizon 2024 avec des résultats conformes aux ambitions initiales. Acteur de référence de la protection sociale et patrimoniale, APICIL affiche un chiffre d’affaires de 3,9 milliards d’euros en 2024, soit une croissance de 19 % par rapport à l’année précédente. Cette dynamique a été soutenue par une forte progression en prévoyance (+37 %) et en épargne (+17 %), ainsi que par une maîtrise rigoureuse des frais généraux, contenus à +3 % malgré l’ampleur du développement.
La rentabilité est également au rendez-vous, avec un résultat combiné de 58,4 millions d’euros et un ratio de solvabilité porté à 181 %. L’année a aussi été marquée par une avancée stratégique : l’emménagement dans la Tour APICIL à Lyon, symbole de transformation managériale et levier d’attractivité pour les talents.
Inclusion, environnement et accessibilité : un engagement RSE concret
Le Groupe a poursuivi en 2024 sa transformation sous l’angle de la responsabilité sociétale, en cohérence avec sa raison d’être : « soutenir toutes les vies, toute la vie ». Sur le plan social, APICIL dépasse le seuil légal de 6 % d’employés en situation de handicap, avec un taux de 6,5 %, et adapte son environnement de travail pour répondre à des critères d’inclusion et d’accessibilité exemplaires. Vingt de ses sites internet sont désormais conformes aux normes d’accessibilité numérique, avec des actions de formation et de sensibilisation auprès de ses collaborateurs.
Sur le volet environnemental, la Tour APICIL incarne la stratégie bas carbone du Groupe, avec une double certification BREEAM-HQE et des objectifs clairs de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Le télétravail, les mobilités douces et la politique zéro papier viennent renforcer l’impact positif de cette démarche.
Une diversification structurante au service de la croissance
Le plan Horizon 2024 s’est également illustré par une stratégie de diversification ciblée, avec l’intégration de Territoria Mutuelle pour renforcer l’offre auprès des agents territoriaux, et la fusion des plateformes INTENCIAL Patrimoine et ALPHEYS, qui forment désormais un acteur de référence sur le marché des conseillers en gestion de patrimoine (CGPI).
L’activité « services » s’est étoffée avec l’acquisition du Groupe JLO, expert en qualité de vie et conditions de travail (QVCT), et la prise de participation dans la start-up Liberlo, spécialisée dans la gestion de rendez-vous en médecines douces. Ces investissements permettent à APICIL de proposer une offre enrichie et cohérente face aux nouvelles attentes sociétales.
Lancement d’un nouveau plan stratégique : « Impulsions 2028 »
Début 2025, le Groupe inaugure un nouveau cycle stratégique avec le plan « Impulsions 2028 ». Celui-ci articule ses ambitions autour de trois axes : la satisfaction client, l’engagement social et environnemental, et l’intégration technologique. Ce programme vise à développer les synergies entre les entités du Groupe, optimiser la rentabilité de chaque ligne d’activité et consolider la position d’APICIL comme acteur engagé, innovant et durable.
En épargne, l’objectif est de finaliser la fusion INTENCIAL-ALPHEYS et de lancer une activité dédiée à l’épargne-retraite collective. Côté santé-prévoyance, les fonctions d’assurance seront mieux distinguées de celles liées à la gestion, confiées à Gentto, co-créé avec Docaposte. En retraite complémentaire, le Groupe entend renforcer sa capacité d’accompagnement auprès des entreprises et des assurés, en insistant sur la prévention et l’action sociale. Enfin, le label « APICIL Care » viendra unifier l’ensemble des services proposés autour d’une promesse de proximité, d’écoute et de conseil.
« Nous abordons cette nouvelle phase avec confiance. Nos récentes acquisitions et notre ancrage sociétal fort sont autant de leviers pour renforcer notre impact et notre rentabilité dans un secteur en pleine mutation », affirme Philippe Barret, Directeur général du Groupe APICIL.
