Climat & inclusion, MetLife France renforce sa politique RSE

MetLife France renforce sa politique RSE avec un engagement structuré autour du climat, des communautés et de l’inclusion.

MetLife France, filiale du groupe MetLife, annonce un renforcement significatif de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), avec un engagement structuré autour de trois axes majeurs :

  • La protection du climat
  • Le soutien aux communautés
  • La mixité et l’inclusion

Dans cette continuité, MetLife France a consolidé son partenariat avec Financi’Elles, fédération engagée pour la promotion des femmes dans les secteurs de la banque, de la finance et de l’assurance. Cette initiative s’inscrit pleinement dans une volonté de renforcer la diversité et l’égalité des opportunités.

Un engagement environnemental fort avec Planète Urgence

Depuis 2022, MetLife France est partenaire de Planète Urgence, une ONG dédiée à la préservation de l’environnement et au développement durable. Grâce à cette collaboration, 45 000 arbres sont plantés chaque année à travers le monde, dans le cadre d’initiatives locales à fort impact.

Chaque année, les collaborateurs de MetLife choisissent eux-mêmes le projet soutenu :

  • 2022 : réhabilitation de la mangrove en Indonésie
  • 2023 : plantation de café durable au Pérou
  • 2024 : reconstruction de la mangrove à Madagascar

En 2025, le groupe MetLife prévoit de planter 300 000 arbres en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, renforçant ainsi son impact environnemental.

Par ailleurs, MetLife a instauré un congé solidaire, permettant aux employés de participer à des missions humanitaires. Parmi les actions réalisées, citons :

  • Comptage des grands singes au Bénin en 2023
  • Formation bureautique pour les populations locales en 2024

Enfin, lors d’un séminaire en 2024, 70 collaborateurs ont participé à une opération de ramassage de déchets sur la plage de Hossegor, collectant plus de 33 kg de déchets, malgré des conditions météorologiques difficiles.

Un soutien actif aux communautés locales

MetLife France s’investit activement dans l’inclusion et le soutien aux populations vulnérables, en participant à plusieurs initiatives :

  • Special Olympics : engagement dans l’inclusion des personnes en situation de handicap mental par le sport, avec la participation aux marathons et courses solidaires.
  • Challenge contre la Faim : mobilisation annuelle d’une quarantaine d’employés pour collecter des fonds en faveur de la lutte contre la malnutrition.
  • Entreprendre pour Apprendre : programme de mentorat et d’éducation financière, destiné aux jeunes, afin de leur donner les bases de l’entrepreneuriat et de la gestion budgétaire.

Mixité et inclusion : un engagement renforcé avec Financi’Elles

Depuis 2024, MetLife France est partenaire de Financi’Elles, fédération regroupant 18 réseaux de promotion de la mixité dans les secteurs financiers. L’objectif est de favoriser l’accès des femmes aux postes de direction et de lutter contre les inégalités professionnelles.

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes 2025, MetLife s’est associé à Financi’Elles pour une grande enquête nationale sur la gestion du patrimoine et les inégalités de revenus. Les résultats seront présentés lors d’un événement marquant les 60 ans de l’autonomie financière des femmes en France.

Parmi les actions mises en place :

  • 66,7 % de femmes au sein du comité de direction de MetLife France
  • Réseau WISE (Women in Sales Expansion), ouvert à toutes les collaboratrices pour échanger sur la mixité et le développement professionnel.
  • Conférences sur le handicap invisible et les troubles “dys”, organisées tout au long de l’année 2025.

Une politique RSE en ligne avec les engagements internationaux du groupe MetLife

MetLife France s’inscrit dans une dynamique globale portée par le groupe MetLife. Depuis 2020, le groupe a signé les Principes d’Autonomisation des Femmes de l’ONU, affirmant son engagement pour l’égalité des genres.

En 2021, la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) de MetLife est passée sous la direction de Nuria Garcia, une avancée notable en matière de gouvernance paritaire.

Avec ces initiatives, MetLife France renforce son positionnement en tant qu’entreprise engagée et acteur de référence en matière de développement durable, d’inclusion et de responsabilité sociale.

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