CNP Assurances a une nouvelle fois démontré son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en obtenant un score parfait de 100/100 à l’index 2024. Ce résultat témoigne de plus de 20 ans d’actions continues pour promouvoir l’équité salariale, l’accès aux promotions et la féminisation des postes de direction.
Sous la direction de Marie-Aude Thépaut, l’assureur maintient sa dynamique en assurant une politique inclusive et équitable, une ambition portée également par Véronique Weill, présidente du conseil d’administration.
Un score parfait sur tous les indicateurs
Comme en 2023, CNP Assurances atteint la note maximale sur l’ensemble des critères de l’index, illustrant une approche structurée et performante :
– Égalité salariale entre femmes et hommes (40/40)
– Accès aux augmentations individuelles (20/20)
– Promotion interne équitable (15/15)
– Augmentation post-congé maternité (15/15)
– Parité des hauts salaires (10/10)
En matière de gouvernance, l’entreprise se distingue avec 40 % de femmes au sein du comité exécutif et 40 % parmi les cadres de direction, des résultats qui reflètent une volonté affirmée d’inclusion à tous les niveaux.
Une entreprise pilotée par un leadership féminin
CNP Assurances est dirigée par un duo 100 % féminin, une rareté dans le secteur de l’assurance. Marie-Aude Thépaut, directrice générale, et Véronique Weill, présidente du conseil d’administration, incarnent cette volonté de changement structurel, plaçant l’égalité professionnelle au cœur de la stratégie de l’entreprise.
En 2021, cette approche avait déjà été saluée par un prix spécial pour l’égalité salariale femmes-hommes, confirmant le rôle précurseur de CNP Assurances sur cette thématique.
L’égalité professionnelle : un levier de performance
Selon Marie-Aude Thépaut :
« Chez CNP Assurances, nous croyons fermement que l’égalité professionnelle constitue un pilier essentiel de notre performance. Notre score de 100/100 à l’index de l’égalité professionnelle, pour la 2e année consécutive et la 3e fois depuis la création de l’index, reflète notre engagement profond et continu. Nous sommes déterminés à créer un environnement de travail où chacun, indépendamment de son genre, peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission. »
Dans un secteur en constante évolution, CNP Assurances se positionne comme un modèle de référence en matière d’inclusion, de diversité et d’égalité salariale.
