Collaborateurs, alternants, stagiaires,… sont les talents d’aujourd’hui, de demain. Une nouveauté cette année, nous mettrons en valeur les Talents de moins de 30 ans avec « Le palmarès des moins de 30 ans »
Que pensent-ils du secteur de l’assurance, comment communiquent-ils sur leur métier ? Quelle attractivité pour le secteur ?
Vous pouvez dès à présent suggérer, proposer des Talents 
ici jusqu’au 31 janvier 2025 !
Parce que le secteur de l’assurance place le capital humain au centre de sa transformation, le considérant comme l’élément moteur qui propulse ses entreprises vers l’avenir.
Parce que face à des défis croissants – contexte économique et social, pénurie de talents, rétention de profils qualifiés, évolution des métiers, et faible attractivité perçue de l’assurance – l’accent est mis plus que jamais sur la valorisation du capital humain et la visibilité des talents.
Un événement présentiel, le 11 mars 2025 (sur invitation) avec des débats, des keynotes, des histoires et parcours de Talents, et la révélation des palmarès des » Talents de l’Assurance 2025 » qui contiendra cette année, une nouveauté : le palmarès des jeunes talents (- 30 ans) avec le soutien de l’ESA
Nous remercions nos premiers partenaires/soutien 2025 : Acheel, agéa – agent général d’assurance, Alian Conseil, Astrée Faculté , CFDP Protection Juridique Indépendante, FG2A, France Assureurs, Garance, GPA, Groupe IMA, Hiscox, INTÉRIALE Mutuelle, La France Mutualiste, Markel, Matmut, FNMF – Fédération Nationale de la Mutualité Française, OCIRP – Engagés pour l’autonomie !, PACK Solutions, PLANETE CSCA, Roam, Solucia Service et Protection Juridiques, Stoïk
Pour tout contact : Emmanuelle Lambijou
