Depuis le 1er janvier 2025, les employeurs du secteur privé aux Émirats Arabes Unis doivent obligatoirement offrir une assurance santé de base à leurs employés. Cette nouvelle réglementation, annoncée par le ministère des Ressources Humaines et de l’Émiratisation (MoHRE), marque une avancée significative en matière de protection sociale.
Déjà en vigueur à Dubaï et Abu Dhabi, cette obligation s’étend désormais à l’ensemble des émirats, garantissant un accès universel aux soins médicaux pour les travailleurs privés.
Un coût pris en charge par les employeurs
L’assurance santé de base, dont le coût débute à 384 AED par an, sera entièrement à la charge des employeurs. Cette somme inclut une couverture essentielle pour les soins hospitaliers, ambulatoires et les médicaments. Les employeurs devront s’assurer que leurs employés bénéficient de cette protection dans le cadre de la délivrance des visas de résidence, sauf pour les visas en cours de validité avant 2024, qui seront exemptés jusqu’à leur renouvellement. Les entreprises pourront souscrire ces assurances via des prestataires agréés comme DubaiCare.
Une couverture complète pour une meilleure qualité de soins
Le programme d’assurance santé de base inclut plusieurs volets de couverture visant à garantir le bien-être des employés :
– Soins hospitaliers : Les frais sont pris en charge à hauteur de 80 %, avec une limite de 500 AED par visite pour la part à charge des patients hospitalisés.
– Soins ambulatoires : Les consultations sont couvertes avec une participation de 25 % des patients, plafonnée à 100 AED par consultation. Les suivis pour la même pathologie dans les sept jours sont entièrement pris en charge.
– Médicaments : Une couverture à 70 % des coûts des médicaments, avec une limite annuelle fixée à 1 500 AED.
Cette initiative vise à réduire les inégalités d’accès aux soins et à améliorer les conditions de santé des employés, tout en respectant des critères de coûts raisonnables pour les employeurs.
Une avancée majeure pour le secteur de l’assurance
Cette réforme constitue une opportunité stratégique pour les acteurs du secteur de l’assurance, notamment pour les compagnies souhaitant étendre leur portefeuille en proposant des solutions adaptées à cette nouvelle réglementation. Elle reflète également l’engagement des Émirats à investir dans le bien-être de leur population active, tout en stimulant la demande pour des produits d’assurance innovants et compétitifs.
Une initiative bénéfique pour les employés et les entreprises
Au-delà de l’aspect légal, l’assurance santé obligatoire contribue à renforcer la fidélité et la satisfaction des employés envers leur entreprise. En favorisant leur bien-être, les employeurs bénéficient d’une main-d’œuvre plus motivée et performante. Cette réforme s’inscrit également dans une stratégie globale visant à améliorer l’attractivité des Émirats comme destination de travail.
L’instauration de l’assurance santé obligatoire pour le secteur privé aux Émirats marque une étape importante dans l’amélioration des conditions sociales et économiques du pays. En garantissant une couverture médicale accessible et équitable, cette réforme contribue à la création d’un environnement de travail plus sain et inclusif.
