Keepers, acteur de référence du Multi-Family Office dédié aux très hauts patrimoines, annonce son entrée au capital de Pulse, Multi-Family Office indépendant. Ce rapprochement stratégique vise à consolider la position de leader indépendant de Keepers tout en permettant à Pulse d’accélérer sa croissance.
Ensemble, les deux structures renforcent leur offre de gestion de fortune dans un modèle fondé sur la transparence et la rémunération exclusivement en honoraires, en rupture avec les pratiques traditionnelles basées sur les commissions.
Une prise de participation structurante pour la gestion de fortune
La prise de participation de Keepers dans Pulse marque une étape clé dans le développement du groupe. Depuis six ans, Keepers a consolidé ses activités en gestion de patrimoine pour les fortunes supérieures à 100 millions d’euros. En intégrant Pulse, primé en 2021 et 2024 au Sommet du Patrimoine et de la Performance, Keepers élargit sa portée à des patrimoines moins élevés, tout en maintenant une gouvernance et une gestion indépendantes des deux entités.
Pulse conserve son autonomie stratégique et opérationnelle, tout en bénéficiant de la structure et des ressources de Keepers pour accélérer sa croissance. L’objectif est d’assurer une complémentarité d’offres et une couverture élargie du marché.
Synergies organisationnelles et expertise mutualisée
Le rapprochement vise à mutualiser des ressources stratégiques dans trois domaines clés : l’efficacité opérationnelle, le contrôle réglementaire et la stratégie d’investissement. En intégrant les meilleures pratiques de Keepers, Pulse pourra renforcer son approche client et explorer de nouvelles classes d’actifs.
Cette alliance s’appuie sur une philosophie commune d’indépendance et de transparence, avec une rémunération basée uniquement sur des honoraires, sans aucune dépendance aux commissions.
Un modèle innovant et durable au service des familles
Keepers et Pulse partagent une vision commune d’une gestion de fortune basée sur trois principes clés :
– Transparence et indépendance : aucun conflit d’intérêt grâce à une rémunération en honoraires fixes.
– Sérénité et suivi personnalisé : un accompagnement holistique couvrant les aspects financiers, juridiques et administratifs.
– Utilité et durabilité : un conseil orienté vers la performance financière et les critères extra-financiers, intégrant des investissements responsables.
Une vision d’avenir pour le secteur des family offices
Amaury Soury-Lavergne, Directeur général de Keepers, souligne : « Nous souhaitons être une force motrice pour les Multi-Family Offices indépendants en proposant une alternative transparente et rigoureusement indépendante à toutes les échelles de patrimoine. »
Matthieu Panhard, Hugo Limonne, Thomas Chéreau et Maxime Boudal, cofondateurs de Pulse, ajoutent : « Cette alliance nous permet de défendre un modèle économique sans commissions, garantissant un alignement parfait avec les intérêts de nos clients. »
