Dans un marché du travail en tension, Edenred Belux, avec sa plateforme Edenred Engagement, propose des solutions innovantes pour renforcer la marque employeur et fidéliser les talents grâce à la reconnaissance et à l’engagement.
La marque employeur, un levier stratégique pour les entreprises
La compétitivité d’une entreprise ne repose plus uniquement sur ses performances commerciales, mais également sur son attractivité en tant qu’employeur. Pour Olivier Bouquet, Managing Director d’Edenred Belux, une marque employeur forte passe par une communication efficace et une reconnaissance sincère des employés. Pourtant, 70 % des entreprises rencontrent des difficultés à maintenir une communication interne efficace, un constat qui appelle à repenser les pratiques managériales.
Une marque employeur puissante ne se limite pas à l’image externe de l’entreprise. Elle intègre des aspects essentiels tels que la culture organisationnelle, la communication interne et l’incarnation des valeurs par l’ensemble des équipes. Pour les employés, se sentir valorisé par leur employeur réduit le stress, améliore la productivité et renforce le lien avec l’organisation.
Edenred Engagement : une plateforme pour motiver et fidéliser
Pour répondre à ces enjeux, Edenred a développé Edenred Engagement, une plateforme numérique qui dépasse les simples avantages financiers pour offrir une solution RH complète. Ce portail aide les entreprises à améliorer leur marque employeur tout en boostant l’engagement des collaborateurs. Les employés peuvent y retrouver des modules adaptés à leurs besoins, tels que des outils de communication interne, des programmes d’avantages et des ressources pour l’onboarding et la formation.
La reconnaissance est un pilier central de la plateforme. En proposant des avantages personnalisés et des espaces interactifs, l’entreprise témoigne de son souci pour le bien-être de ses équipes. Cette approche permet non seulement de réduire le turnover mais également de diminuer les coûts liés au recrutement et à la formation.
L’impact d’une marque employeur renforcée
Les entreprises qui investissent dans leur marque employeur constatent des résultats significatifs. Les taux de rétention s’améliorent, l’absentéisme diminue et les performances globales s’en trouvent optimisées. En période de tension économique, ces bénéfices sont d’autant plus précieux pour attirer de nouveaux talents et conserver les plus expérimentés.
Edenred Engagement ne se contente pas de soutenir les employés ; elle crée un environnement de travail valorisant et inclusif, essentiel pour relever les défis du marché actuel. En intégrant des valeurs de reconnaissance au cœur de la stratégie d’entreprise, cette plateforme aide les organisations à se démarquer et à bâtir un avantage concurrentiel durable.
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