Lors d’un événement digital, L’OCIRP, le 3 Octobre dernier, voulait mettre en avant les solutions existantes pour soutenir les salariés aidants, tout en dévoilant les résultats de l’Observatoire OCIRP/Viavoice 2024 sur le sujet.
Les entreprises et les branches professionnelles sont de plus en plus concernées par cet enjeu, alors qu’un salarié sur quatre sera proche aidant d’ici 2030.
Les salariés aidants, une réalité grandissante
L’accompagnement des salariés aidants est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Ces personnes, qui prennent soin d’un proche en parallèle de leur activité professionnelle, doivent jongler entre leurs responsabilités familiales et leurs engagements professionnels. Ce phénomène, souvent invisible, pèse tant sur la performance des salariés que sur leur bien-être psychologique. Lors de cette journée de visioconférences, des experts du secteur ont présentés les résultats de l’étude annuelle OCIRP/Viavoice.
Les coûts cachés pour les entreprises
Outre les impacts personnels, les entreprises subissent également des conséquences financières indirectes liées à la gestion des salariés aidants. Une des conférences de la journée se concentrera sur « Les coûts cachés des aidants pour l’entreprise », avec une analyse approfondie réalisée par Nathalie Chusseau, économiste, et Jean-Manuel Kupiec, directeur du LAB OCIRP Autonomie. Cette analyse permet de mieux comprendre comment la gestion de ces situations peut être améliorée pour limiter les effets négatifs sur la productivité et le climat de travail.
Des initiatives pour soutenir les salariés aidants
L’OCIRP propose plusieurs initiatives pour aider les salariés aidants, dont la mise en place de services de care management et l’information juridique. Le label « Salariés aidants » vise à reconnaître les efforts des entreprises pour mettre en place des politiques en faveur de ces employés. Des experts comme Agnès Armengaud, responsable QVCT au sein du groupe APICIL, et Julien Paynot, directeur général du groupe Handéo, discuteront des bénéfices de cette démarche lors de l’événement.
Vers une protection sociale renforcée
En conclusion de cet événement, l’OCIRP, à travers sa directrice générale Marie-Anne Montchamp, souligne l’importance d’intégrer les aidants dans une politique globale de protection sociale.
Alors que le vieillissement de la population et les maladies chroniques augmentent, les entreprises doivent jouer un rôle de premier plan dans la protection de leurs employés en situation d’aidance. L’OCIRP, fidèle à ses engagements, continue de développer des solutions innovantes et responsables pour soutenir l’autonomie des actifs et de leur famille.
