La MACSF dévoilait récemment sa nouvelle campagne de recrutement, visant une transformation du secteur de l’assurance avec une approche humaine et authentique.
La MACSF franchit une nouvelle étape dans sa stratégie de recrutement avec le lancement d’une campagne de communication digitale centrée sur des portraits réels de ses collaborateurs.
L’objectif est clair : renforcer son image de marque en tant qu’assureur engagé dans le domaine de la santé et attirer des talents en phase avec ses valeurs d’entreprise.
Avec une volonté de croissance nette des effectifs de 7 % entre 2024 et 2026, la MACSF met en lumière ses employés actuels à travers une série de visuels innovants qui établissent un parallèle entre les métiers de l’assurance et ceux de la santé.
Erika Sam, directrice des ressources humaines, souligne l’importance de cette initiative : « Dans un marché de l’emploi tendu, il était essentiel pour la MACSF de se différencier comme un employeur de choix. »
Les visuels de la campagne, conçus pour refléter l’esprit d’équipe et les valeurs de solidarité, démontrent une proximité palpable avec le monde médical. Des slogans tels que « À la MACSF, on ne sauve pas des vies, on assure ceux qui en sauvent » et « À la MACSF, on ne soigne pas les patients, on est au service des soignants » encapsulent cette approche.
Une seconde série de visuels offre un aperçu plus personnel, où les collaborateurs s’expriment en première personne, incarnant ainsi les rôles pour lesquels la MACSF envisage de recruter prochainement. Lynda, responsable sinistres, partage : « À la MACSF, je n’administre pas les soins, j’indemnise en cas de sinistre. » Cette approche vise à montrer l’utilité sociale de chaque poste au sein de l’entreprise.
La campagne souligne également l’importance du bien-être des employés, essentiels à une prestation de services efficace. Ségolène de Dianous, directrice Expérience Sociétaire et Engagement, précise : « Les phrases d’accroches, leur tonalité et leurs références à la santé ont été choisies pour montrer nos spécificités et notre engagement à prendre soin de nos sociétaires et de nos collaborateurs. »
Plus de 20 visuels seront ainsi déployés tout au long de la campagne, mettant en avant la diversité et l’engagement des collaborateurs de la MACSF. Karine Stavrevitch, responsable RH, affirme : « [Nous avons souhaité] montrer que la MACSF est un lieu où chacun peut s’épanouir. » Cette initiative n’est pas seulement une vitrine pour l’entreprise mais aussi une reconnaissance du dévouement des employés.
Cette campagne de recrutement ne se contente dès lors pas de chercher à seulement pourvoir des postes ; elle vise à transformer la perception de l’assurance en mettant en avant des valeurs d’authenticité, d’innovation et d’engagement social. C’est une invitation à rejoindre une entreprise où chaque rôle est crucial pour soutenir ceux qui sont au cœur du système de santé.
