Dans le cadre d’un partenariat novateur avec Withings, la mutuelle Pro BTP propose à ses adhérents un service de prévention, baptisé Proviva, qui repose sur l’utilisation d’une balance connectée de dernière génération.
Cette initiative vise à offrir à ses membres un outil efficace pour surveiller leur santé et prévenir les maladies cardiovasculaires, tout en bénéficiant d’un suivi personnalisé et de conseils adaptés.
Une solution de prévention unique en France
Pro BTP annonce fièrement le lancement de Proviva, une première en France dans le domaine de la prévention santé. En s’appuyant sur une balance connectée Withings Body Comp, capable d’analyser diverses données de santé telles que le poids, la composition corporelle et d’autres indicateurs clés, la mutuelle offre à ses adhérents un moyen simple et efficace de détecter les signes avant-coureurs de problèmes de santé, notamment liés aux maladies cardiovasculaires.
Un suivi personnalisé pour une prévention active
Les données recueillies par la balance sont transmises à une équipe paramédicale dédiée, composée d’infirmiers et d’infirmières. En cas de besoin détecté, un suivi personnalisé est mis en place, permettant ainsi de prévenir les risques de santé et d’orienter les utilisateurs vers les solutions adaptées, telles que la consultation médicale. De plus, les adhérents bénéficient d’un accès à des programmes personnalisés axés sur l’exercice physique, la nutrition et le sommeil, contribuant ainsi à une approche globale de la prévention santé.
Des tarifs avantageux pour les adhérents
Pour bénéficier du service Proviva, les adhérents de ProBTP peuvent souscrire un abonnement mensuel à partir de 8€. Des tarifs préférentiels sont également proposés aux salariés et artisans du secteur de la construction. Cette initiative s’inscrit dans la volonté de Pro BTP de faciliter l’accès aux soins et d’encourager chacun à prendre en main sa santé.
Des économies substantielles pour les entreprises du BTP
En parallèle, Pro BTP a annoncé avoir permis aux entreprises du BTP de réaliser une économie de près d’un milliard d’euros en 5 ans. Cette performance s’explique notamment par une maîtrise des frais de gestion exceptionnelle, limités à 10% des cotisations HT, bien en-deçà des pratiques moyennes du marché. De plus, le groupe a apporté un soutien essentiel à la profession pendant la période de la Covid-19, témoignant ainsi de son engagement solidaire envers ses adhérents.
