La mobilité professionnelle dans le secteur de l’assurance en France a retrouvé en 2022 son niveau d’avant la crise sanitaire, signe d’un marché dynamique et adaptable.
Avec un taux de mobilité totale de 20%, le secteur de l’assurance démontre sa capacité à offrir des opportunités variées à ses collaborateurs, qui sont près d’un sur cinq à avoir changé de poste au cours de l’année.
Cette donnée, extraite de l’étude OEMA d’octobre 2023, reflète un environnement professionnel en perpétuel mouvement, essentiel pour la croissance individuelle et collective.
Les variations de mobilité interne et externe entre les entreprises soulignent une diversité dans l’approche des parcours professionnels. Malgré un turnover modéré, le marché de l’emploi dans le secteur reste tendu, particulièrement en Île-de-France, mettant en évidence l’importance d’une gestion des carrières proactive.
Cet environnement mouvant et les aspirations à la mobilité fonctionnelle sont favorisés par les politiques d’entreprise, qui encouragent les transitions entre différents métiers. Cette approche enrichit le patrimoine professionnel des salariés et ouvre des perspectives de développement inédites.
L’article complet est accessible via ce lien interne Étude de Mobilité dans l’Assurance, fournissant des insights détaillés sur cette tendance sectorielle.
Retour sur étude OEMA :
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