Le capital humain, les métiers, les Talents de l’Assurance sont « en vedette » pour la 2de édition des Talents de l’Assurance.
Dans le secteur de l’assurance, dans vos relations professionnelles, il y a forcément des Talents ! Vous pouvez dès à présent (ici) proposer des Talents*:
Le talent des collaborateurs est le carburant, l’épine dorsale de la transformation des entreprises. Aujourd’hui, dans un contexte de guerre des talents, de manque d’attractivité du secteur de l’assurance, il semble nécessaire de mettre en valeur le CAPITAL HUMAIN, les femmes et les hommes, les métiers et de rendre plus visible le talent.
L’objectif du dispositif est de valoriser le talent des Femmes et des Hommes du secteur de l’assurance, quelles que soient leurs fonctions, leurs âges, qu’ils soient en poste ou en transition professionnelle….
Le 12 mars 2024 (sur invitation uniquement), Les Talents de l’Assurance vont rendre « visibles » des Femmes et des Hommes que ce soit sur :
- les Fonctions opérationnelles au contact client (Distribution / Animation Réseaux / Développement / Partenariat – Relation avec les clients finaux (Front / Middle / Back),
- les Fonctions supports (Risque / Technique / Finance – Juridique / conformité / compliance / administratif – Systèmes d’information / Technologie / Digital – Ressources Humaines – RSE – Marketing / Communication – Innovation / R&D)
- les Membres de Direction générale (DG / DGA / DGD).
Un dispositif évènementiel composé de la Fabrique des talents, de débats, de keynotes, d’histoires de Talents, de networking et la présentation des Palmarès 2024.
*Les Talents seront présentés en février 2024 à un jury composé de professionnels du secteur.
Pour plus d’informations (Talents, Partenariats, Soutiens…) : Emmanuelle Lambijou
