Une étude récente menée par LinkedIn et le Groupe Adecco met en lumière la satisfaction professionnelle des Français travaillant sur le terrain. Selon cette enquête, 74 % des professionnels de terrain se disent satisfaits de leur emploi actuel.
Cette satisfaction s’explique par l’amour de leur métier (35 %) et la proximité de leur lieu de travail (33 %), prouvant ainsi l’importance de la passion pour son travail et des aspects pratiques tels que la commodité.
Critères de recherche d’emploi et aspirations
Lors de la recherche d’un nouvel emploi, ces professionnels privilégient principalement l’intérêt pour le poste (44 %) et le salaire (42 %). Cependant, une majorité (58 %) voit dans le développement de l’intelligence artificielle une opportunité d’alléger leur charge de travail quotidienne.
Divergences sectorielles dans les motivations
L’étude révèle des variations sectorielles dans les motivations à rester dans l’emploi actuel. Dans l’industrie, le salaire est le principal moteur (34 %), tandis que dans le commerce, la proximité du domicile est prépondérante (35 %). Pour les professionnels du secteur des services, l’intérêt pour le travail (39 %) et la flexibilité des horaires (28 %) sont décisifs.
Vers un avenir professionnel diversifié
Bien que 44 % des professionnels de terrain souhaitent rester dans la même entreprise tout au long de leur carrière, une majorité aspire à un changement professionnel dans les 5 prochaines années. Les raisons principales de ce désir de changement incluent la recherche d’un meilleur salaire (40 %) et la réduction de la pénibilité de l’emploi actuel (36 %).
Conclusion de l’étude
Cette enquête fournit un aperçu précieux des attentes et motivations des professionnels de terrain en France, soulignant l’importance de l’intérêt pour le travail et du salaire dans leur satisfaction professionnelle. Elle met également en évidence l’impact positif attendu de l’IA sur leur travail quotidien.
