Henner International Remote : la première offre de protection sociale globale pour couvrir les salariés des entreprises françaises en télétravail à l’étranger
Henner lance Henner International Remote, une nouvelle offre inédite de couverture santé (en complément de la Sécurité sociale ou dès le 1er euro engagé) et prévoyance, dédiée aux entreprises françaises ayant des collaborateurs en télétravail à l’étranger.
Accompagner les entreprises sur un nouveau modèle d’organisation du travail
Aujourd’hui de plus en plus d’entreprises et de salariés sont séduits par le télétravail à l’étranger. Qu’il soit ponctuel ou récurrent, de quelques jours à quelques mois, cette nouvelle tendance se démocratise quelles que soient la taille et l’activité de l’entreprise.
La protection sociale de ces télétravailleurs pose question car ces salariés ne sont ni détachés, ni expatriés, ni en mission professionnelle et ne peuvent de ce fait bénéficier des régimes santé et prévoyance existants. Or, il est indispensable qu’ils soient pris en charge lorsqu’ils doivent se faire soigner ou lorsqu’ils sont en arrêt de travail pendant la période de télétravail à l’étranger.
Rappelons que le Code du Travail (article L4121-1) définit le cadre du Duty of care où « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs… » ainsi l’employeur reste responsable de la sécurité de ses collaborateurs y compris pendant les périodes de télétravail à l’étranger.
A cette obligation s’ajoute l’absence de cadre réglementaire tant au niveau du droit social que du droit des assurances, ce qui complexifie la mise en place de solution adaptée au contexte de travail de ces salariés.
Conseiller les entreprises vers un modèle de protection sociale
Pour être parfaitement adaptée à ce nouveau besoin, la couverture sociale doit prendre en compte de nombreux paramètres : la durée du télétravail à l’international, le statut du collaborateur, le pays de télétravail ou encore l’intervention ou non de la Sécurité sociale.
C’est pour répondre à ce vide juridique et à ce besoin croissant et complexe qu’Henner a conçu la première couverture santé et prévoyance complète spécifiquement adaptée à cette nouvelle tendance. Cette offre, unique sur le marché, propose une solution d’assurance globale, adaptable aux besoins particuliers de cette population et compatible avec les de télétravail.
Henner International Remote, une offre inédite, dédiée à tous les collaborateurs – et leur famille – en télétravail à l’international, avec différents niveaux de garanties en Santé et en Prévoyance :
Critères d’éligibilité
▪ Entreprises françaises ou implantées en France
▪ Salarié sous contrat de travail français en télétravail en dehors de France et/ou de son pays de nationalité âgé de 18 à 65 ans (60 ans si le pays de télétravail est les Etats Unis)
▪ Époux ou conjoint du collaborateur assuré âgé de 18 à 64 ans (inclus)
▪ Enfants du collaborateur assuré, et ceux de son conjoint, âgés de 0 à 18 ans (inclus)
Garanties :
Santé :
- 2 régimes proposés : en complément de la Sécurité sociale ou dès le 1er euro engagé
- 3 niveaux de garanties santé selon la durée du télétravail :
o Moins de 3 mois, entre 3 et 6 mois, plus de 6 mois.
Prévoyance :
- 3 niveaux de garanties
- Possibilité de personnaliser son offre prévoyance avec une option sur la franchise
(30/60 ou 90 jours) pour la couverture incapacité
Services intégrés
Accès aux soins sans frontières
Les collaborateurs sont couverts en France et dans leur pays de télétravail, ainsi que dans le monde entier en cas d’urgence ou de maladie inopinée.
Réseau médical Henner
Le réseau de soins Henner compte 1,8 million partenaires de santé (hôpitaux, centres de santé, médecins, spécialistes, laboratoires, pharmacies, etc.) présents dans 185 pays, auprès desquels les collaborateurs peuvent bénéficier du tiers payant hospitalier, et ainsi ne pas avancer de frais de santé. Henner échange directement avec les professionnels de santé pour faciliter les démarches administratives.
Téléconsultation médicale
Grâce au service de téléconsultation intégré, les collaborateurs accèdent gratuitement et en illimité à une équipe de médecins généralistes 24h/24 et 7j/7, où qu’ils soient. Les rendez-vous sont obtenus très rapidement et la consultation peut se réaliser en français, en anglais, en espagnol, en portugais ou en allemand. Les collaborateurs et leurs familles ont également la possibilité de bénéficier d’un deuxième avis médical grâce à une plateforme dédiée. Des médecins experts et agréés Henner, peuvent alors étudier chaque situation, analyser les dossiers médicaux, les images et les résultats d’examens et aider les collaborateurs à prendre des décisions en toute confiance.
Patient Management
Henner met à disposition de ses entreprises clientes un service de Patient Management afin de proposer aux collaborateurs et leurs familles un accompagnement personnalisé lors de la détection de pathologies lourdes et/ou complexes, qui nécessitent des traitements et prises en charge spécifiques et onéreuses. L’équipe médicale dédiée se charge de faire les recommandations adaptées, de simplifier les démarches administratives, et assure également une maîtrise des coûts.
