Création d’une Direction de la RSE, participation à la Convention des Entreprises pour le Climat, sortie d’un podcast « En route pour demain », réalisation du bilan carbone de l’entreprise, déploiement d’un plan d’actions et de sensibilisation auprès des collaborateurs et des adhérents : ce sont les principales actions lancées ces derniers mois par le Groupe Alptis afin d’accélérer son engagement en faveur de la RSE et d’agir pour un avenir plus durable et résilient.
Un modèle d’entreprise basé sur la responsabilité et la solidarité
L’engagement RSE d’Alptis est fondé sur son histoire, celle d’un groupement associatif et entrepreneurial créé en 1976 à Lyon par un groupe de travailleurs indépendants. En inventant un modèle économique à but non lucratif, indépendant, et fondé sur une gouvernance associative, Alptis a posé les bases d’une autre vision de l’assurance et de la protection sociale, correspondant pour l’essentiel aux critères RSE d’aujourd’hui.
Pour plus d’informations sur le modèle Alptis, découvrez le nouveau rapport d’activité du Groupe.
Pour Nathalie Forge, Directrice de la RSE, « en créant une Direction de la RSE, notre Groupe se donne les moyens d’atteindre une performance durable, résultat d’une efficacité globale, à la fois économique, sociale et environnementale en lien avec son ADN déjà précurseur pour l’époque. Ma priorité est de définir les grands axes de notre stratégie RSE à l’échelle du Groupe, d’en définir les indicateurs, de sensibiliser toutes les parties prenantes, et de co-construire avec elles un plan d’actions grâce à un réseau de référents. »
Alptis, engagé au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat
Parmi les nombreux chantiers lancés depuis début 2023 par la nouvelle Direction de la RSE, l’un des principaux est l’engagement d’Alptis au sein de la Convention 2023 des Entreprises pour le Climat (CEC), qui rassemble une communauté de 140 dirigeants et « Planet Champions », issus de 70 entreprises de toute nature, au niveau de Lyon et de sa région.
Association d’intérêt général, la Convention a pour ambition, à travers un parcours apprenant, composé de six sessions de 2 jours et demi chacune, d’accompagner les entreprises dans leur démarche de transformation de leur modèle économique pour lui permettre de s’adapter aux limites planétaires.
« En route pour demain » : le nouveau podcast #RSE d’Alptis
A travers le lancement d’un podcast intitulé « En route pour demain », le Groupe Alptis souhaite aujourd’hui partager avec le plus grand nombre cette aventure passionnante menée au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat. Apprendre, comprendre, questionner sa raison d’être, ses activités et ses produits, explorer de nouveaux récits, participer à une évolution vers une économie plus régénérative, coopérer avec ses écosystèmes, sensibiliser toutes ses parties prenantes…
Ce sont les sujets sur lesquels les entreprises sont invitées à travailler tout au long du parcours qui leur est proposé par la CEC. Le podcast proposé par Alptis permet de suivre ce parcours, du point de vue des participants : découverte, partage d’informations et actions… « La CEC est née d’un constat, précise Nathalie Forge. L’urgence nous impose de prendre le temps pour imaginer, concevoir et mettre en œuvre des solutions capables de résoudre la dissonance entre effondrement écologique et priorités économiques. »
Un plan d’actions 2023 qui implique l’ensemble des collaborateurs
Ateliers « Fresque du Climat » pour les collaborateurs et adhérents, réduction des déchets, économies d’énergies, politique d’achats responsables… Tout au long de l’année 2023, les initiatives se multiplient, sous le pilotage de la Direction de la Transformation d’Alptis Prévoyance & Santé. Ce plan d’actions se déploie à travers quatre chantiers principaux :
- Les approvisionnements responsables : changer les habitudes d’achat, privilégier les fournisseurs engagés dans des démarches responsables, les partenaires locaux…
- La sobriété énergétique : optimiser les installations, lutter contre le gaspillage, développer des indicateurs de suivi…
- Les déplacements / modes doux : informer et inciter au report du plus grand nombre possible de collaborateurs sur des modes doux, développer le covoiturage, accroître les aides financières aux modes doux (IKV)…
- Le tri et le recyclage : améliorer la collecte des déchets, informer les collaborateurs pour éviter les erreurs de tri…
Pour Salomé Neveu, Directrice Optimisation Transformation et référente RSE d’Alptis Prévoyance & Santé, « notre Groupe est depuis sa création un acteur engagé. C’est donc naturellement que nous avons voulu agir pour sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux environnementaux et pour réduire notre impact environnemental. Nous avions à cœur d’impliquer l’ensemble des collaborateurs dans une démarche participative en commençant par une prise de conscience avec la Fresque du Climat et ensuite, en permettant à chacun de s’engager de manière concrète à l’échelle individuelle comme à l’échelle de l’entreprise. »
Un engagement en lien avec les actions d’Alptis en faveur de la santé durable
L’engagement en faveur de la RSE et les actions menées pour réduire son impact environnemental sont en pleine cohérence avec l’implication du Groupe Alptis en faveur de la santé durable. Alptis propose en effet, à ses adhérents comme à ses collaborateurs, des actions de prévention tout au long de l’année, dans le périmètre de la santé durable selon la définition de l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé).
A travers sa nouvelle plateforme digitale « Cap Santé Durable », destinée à accueillir ses actions de prévention (près de 400 chaque année), Alptis propose à ses adhérents, mais aussi au grand public, un espace dédié à la santé durable, avec des possibilités d’échange et de travail collaboratif.
