Quelles sont les entreprises qui proposent les meilleures carrières ? C’est ce que révèle le réseau professionnel LinkedIn dans son nouveau classement du Top Companies 2023. Un classement qui inclut des banques… mais pas d’assurances.
Pour mettre sur pied ce top 25, LinkedIn a analysé les parcours professionnels de 26 millions de professionnels français inscrits sur la plateforme. Au total, huit critères ont été scrutés : les perspectives de carrière, le développement des compétences, la stabilité des carrières, les opportunités externes, les relations nouées au sein de l’entreprise, l’égalité femmes-hommes, la diversité des profils, ainsi que la localisation des salariés dans le pays.
Le classement français se distingue de ses équivalents à l’étranger du fait que la majorité des entreprises lauréates (60 %) sont françaises. La grande gagnante est… la SNCF. L’entreprise ferroviaire est suivie par Datadog, entreprise fondée en 2010 et spécialisée dans la surveillance du cloud. Celle-ci figure au classement pour la première fois.
Sur la troisième marche du podium, Contentsquare, qui aide les e-commerçants à comprendre le comportement des clients en ligne. Cette licorne tricolore fait, elle aussi, son entrée dans ce top 25.
60 % des entreprises lauréates font d’ailleurs leur première entrée dans ce classement. Parmi elles, beaucoup de licornes, terme consacré pour désigner les start-ups valorisées à plus d’un milliard de dollars.
4 banques dans le top 25
Plusieurs banques figurent dans ce classement : le groupe Crédit Agricole (7e), BNP Parbibas (8e) ou encore Société Générale (14 e) et JP Morgan (15e). Ce secteur a toujours été bien représenté dans le classement LinkedIn lors de ses précédentes éditions, aussi bien en France qu’à l’étranger. « Il a pour particularité d’offrir une grande diversité de métiers, de recruter une large variété de profils quel que soit le niveau de diplôme, d’offrir de nombreuses possibilités de mobilité interne, de permettre de faire carrière partout en France, voire à l’international, et d’offrir des rémunérations et autres avantages très compétitifs », décrypte Sandrine Chauvin, interrogée par Les Echos.
Il n’y a en revanche aucune société d’assurance. Pourtant, ces entreprises présentent aussi de belles opportunités de carrière, comme celles que nous nous plaisons à vous raconter dans L’Assurance en mouvement.
Méthodologie
Pour espérer figurer dans ce classement, une entreprise doit compter au moins 500 salariés dans le pays au 31 décembre 2022 et le taux de départs ou de licenciements ne doit pas être supérieur à 10 % (d’après les données LinkedIn et les chiffres officiels). Ont été exclus les cabinets de recrutement, les organismes à but non lucratif, les établissements d’enseignement et les organismes publics, LinkedIn, sa maison mère Microsoft, ainsi que les filiales de Microsoft.
Sources : classement LinkedIn Top 25 des entreprises, article Les Echos
