Après le quiet quitting ou la grande démission est venu le temps du conscious quitting, qui pourrait se traduire par la « démission consciente ». Elle concerne des salariés qui quittent leur entreprise, parce que celle-ci n’est plus en ligne avec leurs valeurs. Une tendance très perceptible au Royaume-Uni et aux États-Unis, qui pourrait aussi concerner la … Lire la suite de Conscious quitting, une bombe à retardement ?