Aux talents de l’assurance : le capital humain en « vedette » !

Vous souhaitez garder vos talents, vous en recherchez d’autres ? Vous voulez valoriser votre capital humain, vos métiers et votre marque employeur ? Vous pouvez profiter de ce dispositif événementiel unique en son genre sur notre secteur !

Cette innovation, « Les Talents de l’Assurance » permet de rendre plus visible le capital Humain, les talents et les métiers du secteur de l’assurance. Grégoire Dupont – Directeur général – agéa  précise que le sujet des talents « sera le sujet de 2023 ! ». D’autres dirigeants/décideurs se sont exprimés sur l’importance et l’intérêt de ce dispositif !

Chaque marque du secteur de l’assurance a encore la possibilité d’être partenaire de ce dispositif inédit et innovant. N’hésitez pas à nous contacter.

Mais au fait, qu’est ce que le talent ?

Des consultants de Mc Kinsey ont utilisé le terme « talent » dans le cadre de l’expression « guerre des talents » à la fin des années 1990 (Michaels, Handfield-Jones, Axelrod, 2001), à un moment où l’économie américaine était en plein essor et la concurrence pour la main-d’œuvre qualifiée a été de plus en plus intense, avec des niveaux élevés de turnover et des pénuries de main d’œuvre. Le « talent » selon les fondateurs de la notion, est « la somme des capacités d’une personne – les dons intrinsèques, les compétences, les connaissances, l’expérience, l’intelligence, le jugement, l’attitude, le caractère ». (Michaels et al., 2001, p 12).

Bien sûr, il existe de nombreuses définitions du talent, dans le domaine de l’identification du talent, on se rend vite compte que l’objectivité absolue est impossible. Nous avons donc consulté le marché sur la question « C’est quoi le talent (dans l’entreprise) ? » Vous trouverez ici les réponses !

Talents de l’assurance : votre avis, votre proposition ?

Toutes les fonctions sont concernées : fonctions supports, fonctions opérationnelles, de directions. Allez, vous avez tous des talents Assurance autour de vous. Oui ? Alors, indiquez-le (jusqu’au 2 février)

Talents de l’assurance : votre avis, proposition, explication

Les principales étapes du dispositif  « Les Talents de l’Assurance »

• L’appel à indication de talents (sur tous les métiers) est possible ici (jusqu’au 2 février)
• Mi-février, réunion du Jury des Talents de l’Assurance
• Le 16/03 au centre Verso by Victoire (Paris 9ème), pour les partenaires et sur invitation uniquement, l’événement  » Les Talents de l’Assurance »
  1. dès 16H00 : interventions de dirigeants par keynotes, débats, ITW plateaux TV, et networking
  2. dès 18H30 : palmarès des Talents par univers métiers et palmarès général
  3. dès 19H30 : cocktail dinatoire, networking
• Le 17/03 diffusion dans notre publication, le magazine Dessine-Moi L’Assurance (avec dossier spécial/palmarès les Talents de l’Assurance)
• Le 30/03 LinkedIn event ouvert, retransmission du palmarès des talents de l’Assurance et des interventions des soutiens sur LinkedIn.

Il sera effectué, en amont, pendant et en aval, une communication importante auprès du marché, des nano-influenceurs du secteur,… sur les réseaux sociaux.