Si le talent comme la compétence, sont des attributs portés par les personnes, individuellement, le talent (dans l’entreprise) est une notion qui semble difficile de définir.
Le talent des collaborateurs est le carburant, l’épine dorsale de la transformation des entreprises.
Le talent est-il un des buzzword du moment ? Quels sont les critères qui permettent de définir le talent en 2022, 2023 ? Qu’est-ce que le talent ? Comment détecter le talent ? Peut-on / doit-on évaluer le talent, le talent doit/peut-il être mesurable / quantifiable ?. Est-ce que le talent se voit sur un CV, sur une fiche de paye ? L’entreprise a-t-elle du talent, pour garder et recruter des talents ? Doit-elle évoluer ?…
Pleins de questions de posent sur ce sujet. Et pour en parler, Jean-Luc Gambey a le grand plaisir de recevoir sur AssuranceTV, pour l’Assurance en mouvement :
- Isabelle Barth : professeure des Universités, Chercheuse en Sciences du management
- Maud Padilla : DRH de pôles – Groupe APRIL
- Pierre-Michel Menger : Sociologue, Professeur au Collège de France
- Tim Guillois : CEO de mind Hunters
C’est quoi le talent ?
Selon vous, quels sont les principaux “critères” qui pourraient définir ou déterminer le talent ? Vous pouvez accéder à cette mini-enquête de 6 questions entièrement anonyme.
Et bientôt, en Mars 2023, nouvel événement, « les talents de l’assurance » organisé par Emmanuelle Lambijou.
Des productions Vovoxx média.
