Dans un contexte accru de « Guerre des Talents », les entreprises ne considérant pas les atouts de la diversité rateront le train de la transformation. Parmi les différents enjeux, celui de l’égalité voire de la parité hommes-femmes a beau être le plus ancien, il n’en est pas moins toujours d’actualité. Aujourd’hui encore, suite à l’adoption de … Lire la suite de Parité : quand on légifère, on trouve des femmes, quand on ne légifère pas, on trouve des excuses !