Nous avons réalisé une enquête sur le télétravail dans la période de confinement, auprès des collaborateurs du secteur de l’assurance. Cette enquête* a été réalisée du 20 au 25 Avril 2020. 1090 collaborateurs ont intégralement répondu à nos questions qui portaient aussi bien sur le constat de leur situation actuelle, que sur leur projection, sur ce thème, de l’après-crise sanitaire.
Sachant que sur l’ensemble des répondants, 78.6 % déclaraient être à 100% du temps de travail mensuel en télétravail et 21,4% en télétravail partiel (de 1 à 19 jours sur le mois), nous vous livrons les résultats suivants (voir les résultats précédents) :
En ce qui concerne votre travail, le télétravail vous permet d’être plus efficace (1 signifie que vous n’en êtes pas du tout d’accord, 5 signifie que vous en êtes entièrement d’accord, les notes intermédiaires vous permettant de nuancer votre jugement
- 44.6% sont d’accord (entièrement d’accord et d’accord)
- 17.4% ne sont pas d’accord (peu d’accord et pas d’accord)
- 38.0% sont moyennement d’accord
En ce qui concerne votre travail, le télétravail vous permet de gagner du temps (1 signifie que vous n’en êtes pas du tout d’accord, 5 signifie que vous en êtes entièrement d’accord, les notes intermédiaires vous permettant de nuancer votre jugement)
- 55,5% sont d’accord (entièrement d’accord et d’accord)
- 16.3% ne sont pas d’accord (peu d’accord et pas d’accord)
- 28.2% sont moyennement d’accord
En ce qui concerne votre travail, le télétravail vous permet d’être plus flexible (1 signifie que vous n’en êtes pas du tout d’accord, 5 signifie que vous en êtes entièrement d’accord, les notes intermédiaires vous permettant de nuancer votre jugement)
- 62.2% sont d’accord (entièrement d’accord et d’accord)
- 22.3% ne sont pas d’accord (peu d’accord et pas d’accord)
- 15.5% sont moyennement d’accord
En ce qui concerne votre travail, le télétravail vous permet d’avoir plus de concentration (1 signifie que vous n’en êtes pas du tout d’accord, 5 signifie que vous en êtes entièrement d’accord, les notes intermédiaires vous permettant de nuancer votre jugement)
- 53.3% sont d’accord (entièrement d’accord et d’accord)
- 20.0% ne sont pas d’accord (peu d’accord et pas d’accord)
- 26.7% sont moyennement d’accord
En ce qui concerne votre travail, le télétravail vous permet d’avoir plus d’énergie (1 signifie que vous n’en êtes pas du tout d’accord, 5 signifie que vous en êtes entièrement d’accord, les notes intermédiaires vous permettant de nuancer votre jugement)
- 43.8% sont d’accord (entièrement d’accord et d’accord)
- 25.9% ne sont pas d’accord (peu d’accord et pas d’accord)
- 30.3% sont moyennement d’accord
Le télétravail a-t-il modifié votre organisation journalière (commencer plus tôt, finir plus tard, répartir différemment vos horaires sur la semaine,….)
- 32.2% répondent « oui » significativement
- 52.2% répondent « oui » légèrement
- 15.6% répondent « non » pas du tout
En général, le télétravail vous permet-il de ..
- 43.0% mieux concilier votre vie personnelle (famille, enfants, proche dépendant / malade / handicapé) avec votre vie professionnelle
- 39.7% bénéficier d’un cadre de travail plus confortable et plus calme
- 1.7% mieux concilier une maladie chronique ou un handicap et votre travail
- 15.6% autres
De manière générale, vous concernant, y a-t-il plus de bénéfices que d’inconvénients à votre situation de télétravail ?
- 58.0% Il y a plus de bénéfices que d’inconvénients
- 17.3% Il y a plus d’inconvénients que de bénéfices
- 24.7% Il y a autant de bénéfices que d’inconvénients
Nous vous livrerons prochainement les derniers résultats complémentaires. Nous aborderons également ce sujet sur le site l’assurance en mouvement, sur nos prochains Assurance TV et notre nouveau magazine #2 Dessine-moi l’assurance d’octobre 2020. N’hésitez pas à nous contacter si ce sujet vous intéresse.
*Les répondants sont des collaborateurs de Société et Mutuelle d’assurances, Mutuelle livre II, Institution de prévoyance, Courtier, Fédération, Union, Groupement,…et partenaires du secteur : assisteur, plateforme santé, société de protection juridique, … dont 51.9 % de Femmes et 48.1 % d’Hommes.
