Le 4ème volet de l’Observatoire Entreprise et Santé Viavoice – Harmonie Mutuelle révèle des évolutions qui semblent inéluctables pour définir l’entreprise comme un acteur de santé, mais aussi comme un acteur du bien-être au bénéfice de ses salariés.
Depuis 2014, Harmonie Mutuelle s’intéresse à l’opinion des salariés et des dirigeants sur le rôle de l’entreprise en tant qu’« acteur » de santé à part entière. Le 4ème volet de l’Observatoire Entreprise et Santé mené avec Viavoice démontre des dirigeants de plus en plus impliqués et une attente de plus en plus forte de la part des salariés.
L’entreprise, « acteur » de santé
Un an après la généralisation de la complémentaire santé, l’observatoire montre que l’entreprise en tant qu’acteur de santé est une idée qui progresse :
- 87 % des salariés (+7% par rapport à 2015) et 90% des dirigeants (+8%) pensent qu’il est du rôle de l’entreprise de contribuer à la bonne santé de ses salariés
- 78 % des dirigeants (+8%) pensent que « beaucoup » ou « pas mal » d’actions sont menées pour la santé des salariés dans leur entreprise
- 84 % des dirigeants (+4%) pensent que ces actions sont vraiment importantes pour les salariés
- 80% des dirigeants (+6%) sont convaincus du bien-fondé des actions menées pour la santé des salariés sur leur motivation et 82% (+6%) sur la productivité de l’entreprise.
