Tous les indicateurs convergent vers le fait que l’influence digitale personnelle est un élément indispensable et complémentaire de son influence dans le monde réel. Une influence digitale développée présente de nombreux avantages pour son image personnelle et sa carrière professionnelle : ouverture d’opportunité, développement massif du réseau professionnel, valorisation des expertises, visibilité des prises de positions, reconnaissance du leadership mais aussi et surtout, selon les décideurs pour la valorisation de la marque employeur ! Selon une récente enquête effectuée administrée entre le 19 juillet et le 15 septembre 2016, auprès de 126 décideurs :
-93,7% des décideurs pensent que l’influence digitale est un élément indispensable et complémentaire de son influence dans le monde réel.
-91,7% d’entre eux pensent que l’influence digitale est un enjeu important pour leur marque
Et 97,1% des décideurs pensent que la valorisation de la marque employeur est un des avantages de l’influence digitale.
L’ensemble des résultats de cette enquête sera intégralement communiqué, aux 126 décideurs ayant participé. Nous les remercions chaleureusement de leur participation.
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91,7% pensent que l’influence digitale est un enjeu important pour la marque
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